Görevsizlik Kararı veren
Yargıtay Daireleri : 15 ve 5. Ceza Daireleri
Mahkemesi :Ağır Ceza (İstanbul Anadolu 8. Ağır Ceza)
Günü : 23.01.2008
Sayısı : 232-13
Sanık ... hakkında Üsküdar 3. Ağır Ceza Mahkemesinin 10.04.2007 gün ve 97-94 sayılı son soruşturmanın açılmasına ilişkin kararı ile; görevi kötüye kullanma suçundan 5237 sayılı TCK'nun 257/1 ve 53. maddeleri uyarınca cezalandırılması istemiyle açılan kamu davasının yapılan yargılaması sonucunda, Kadıköy 3. Ağır Ceza Mahkemesince 23.01.2008 gün ve 232-13 sayı ile, sanığın beraatine karar verilmiştir.
Hükmün katılan vekili tarafından tarafından temyiz edilmesi üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 4. Ceza Dairesince 10.04.2012 gün ve 10702-8598 sayı ile;
"İddianamede açıklanan hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma niteliğindeki eyleme, Yargıtay Yasasının 14. maddesine, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 12.05.2011 tarih ve 1 sayılı kararı ve temyizin kapsamına göre, işin incelenmesi Yüksek 15. Ceza Dairesinin görevine girdiği ",
Dosyanın gönderildiği Yargıtay 15. Ceza Dairesince de 13.11.2013 gün ve 6324-17508 sayı ile;
"İddianamedeki sevk maddeleri ve nitelendirmeye göre, Yargıtay Kanununun Değişik 14. maddesi gereğince temyiz incelemesi Yüksek 5. Ceza Dairesinin görevi dahilinde olduğu",
Dosyanın gönderildiği Yargıtay 5. Ceza Dairesince ise 10.02.2014 gün ve 16144-1242 sayı ile;
"İddianame içeriğine, temyizin kapsamına ve Yargıtay Kanununun 14. maddesine göre temyiz incelemesi yapma görevi Yüksek 15. Ceza Dairesine ait bulunduğu" gerekçesiyle karşılıklı görevsizlik kararları verilmiştir.
Oluşan olumsuz görev uyuşmazlığının çözümü için Yargıtay Birinci Başkanlığına gönderilen dosya, Ceza Daireleri Başkanlar Kurulunca değerlendirilmiş ve açıklanan gerekçelerle karara bağlanmıştır.
TÜRK MİLLETİ ADINA
CEZA DAİRELERİ BAŞKANLAR KURULU KARARI
Yargıtay 15. ve 5. Ceza Daireleri arasında oluşan ve çözümlenmesi gereken uyuşmazlık, sanığın 5237 sayılı TCK'nun 257/1. maddesi uyarınca cezalandırılması istemiyle açılan kamu davasında verilen hükmün temyiz incelemesinin hangi Özel Dairece yapılması gerektiğinin belirlenmesine ilişkindir.
2797 sayılı Yargıtay Kanununun, 6110 sayılı Kanunun 8. maddesi ile değişik 14. maddesine göre, "Ceza Dairelerinde; a) Daireler arasında iş bölümünün belirlenmesinde dava açılan belgedeki nitelendirme esas alınır. Açıklama ile sevk maddelerinin uyumsuz olduğu durumlarda, açıklamaya itibar edilir."
Somut olayla ilgili olarak davayı açan son soruşturmanın açılmasına ilişkin kararda, olayın açıkça anlatıldığı ve anlatılan olayla da uyumlu olacak şekilde eylemlerin görevi kötüye kullanma olarak nitelendirildiği görülmektedir. Sanığın gerçekleştirdiği eylemin, görevi kötüye kullanmamı yoksa güveni kötüye kullanma suçunu mu oluşturacağı ise temyiz incelemesinin konusunu oluşturacaktır.
Son soruşturmanın açılmasına ilişkin karardaki sevk maddeleri ile açıklama arasında bir uyumsuzluk bulunmaması ve sevk maddelerinin bir hata sonucu olarak değil, aksine hukuki değerlendirmeye dayalı olarak belirlenmiş olması nedenleriyle, davadaki tavsifin görevi kötüye kullanma suçuna yönelik olduğunun kabulünde zorunluluk bulunmakta olup tebliğname tarihinin de 12.04.2010 olduğu anlaşıldığından, tebliğname tarihine göre uygulanması gereken iş bölümüne göre hükmü temyizen inceleme görevi Yargıtay 4. Ceza Dairesine aittir.
Diğer taraftan, Yargıtay Ceza Daireleri Başkanlar Kurulunun 23.11.2006 gün ve 6-6 ile 03.03.2005 gün ve 1-1 sayılı kararlarında da vurgulandığı üzere, temyizen inceleme görevinin aralarında görev uyuşmazlığı çıkan Dairelerinden başka bir Ceza Dairesine ait olması durumunda dosyanın bu daireye gönderilmesi de mümkündür.
Bu itibarla, Yargıtay 5 ve 15. Ceza Daireleri kararlarının, görevsizlik yönüyle isabetli olduğu gözetilerek, dosyanın temyiz incelemesi yapılmak üzere Yargıtay 4. Ceza Dairesine gönderilmesine karar verilmelidir.
SONUÇ:
Açıklanan nedenlerle,
1- Yargıtay 15. ve 5. Ceza Daireleri görevsizlik kararlarının İSABETLİ OLDUĞUNA,
2- Dosyanın, temyiz incelemesi yapılması için Yargıtay 4. Ceza Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 27.03.2014 günü oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy