MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kayseri 2. İş Mahkemesince davanın kısmen kabul kısmen reddine dair verilen 24.03.2015 tarihli ve 2015/133 E., 2015/138 K., sayılı direnme kararı SGK vekili ve davalı işveren vekilinin temyizi üzerine, Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 09.05.2019 tarihli ve 2015/10-3339 E., 2019/542 K. sayılı kararıyla bozulmuş, yeniden yapılan yargılama sonunda, mahkemece bozmaya uyularak davanın kısmen kabul kısmen reddine karar verilmiştir.
Karar davalı işveren vekili ve SGK vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Hukuk Genel Kurulunca dosya üzerinde yapılan ön inceleme sonunda gereği görüşüldü:
Dava, tespit istemine ilişkindir.
Mahkemece, “davanın kısmen kabul kısmen reddine” dair verilen direnme kararı, Hukuk Genel Kurulunun yukarıda esas ve karar numarası belirtilen kararı ile bozulmuş; mahkemece bozma ilamına uyularak yeni bir karar verilmiştir.
Bu durumda dosya üzerinde Hukuk Genel Kurulu tarafından yapılacak bir işlem bulunmamaktadır. Mahkemece verilen yeni hükme yönelik temyiz istemlerinin Özel Dairesince incelenmesi gerekir.
O hâlde; dosya yeni hükme yönelik temyiz itirazları incelenmek üzere Özel Daireye gönderilmelidir.
SONUÇ :
Açıklanan nedenlerle;
Hukuk Genel Kurulunun bozma kararı üzerine mahkemece bozma ilamına uyularak verilen karara yönelik temyiz itirazlarının incelenmesi için dosyanın 10. HUKUK DAİRESİNE GÖNDERİLMESİNE, 25.11.2020 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy