(506 S. K. m. 80)
Dava: Davacı, SSK. Adana Sigorta Müdürlüğü'nün 2000/7661 sayılı takip dosyasının iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Filiz Ekizoğlu tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Davacı Belediye Başkanının belediyede çalışan işçilerin primlerini ücretlerinden kesmek sureti ile kendisine ait ( işveren belediyeye ait ) prim tutarlarını da ekleyerek en geç ertesi ayın sonuna kadar Kuruma ödemekle yükümlüdür. Somut olayda, davacı belediye başkanlığının 15.5.2000 ile 14.9.2000 tarihleri arasında kesinleşen primlerini Kuruma ödemediği ve bu nedenle işveren konumundaki belediye ile belediye başkanı hakkında takipte bulunulduğu dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Kuşkusuz borçlulardan birisi hakkında yapılan takip sonucu borç miktarına yeter bir malın teminat olarak gösterilmesi veya borcun ödenmesi halinde diğer borçlu hakkında icra takibinde bulunulamayacağı açıktır. Ne var ki dava konusu olayda açıklandığı doğrultuda bir işlemin gerçekleşmediği de söz götürmez. Bu nedenle davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasanın 80. maddesinin sondan bir önceki fıkrasında belirtildiği üzere, belediye başkanının belediyenin üst düzeydeki yönetici ve yetkilisi durumunda bulunduğundan ve işverenle birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, belediye başkanı hakkında açıklanan madde gereğince işlem yapılması gerektiği açık-seçiktir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın belediye başkanının sorumlu tutulmamış olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 24.4.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy