(506 S. K. m. 3)
Dava: Davacı, davalılardan işveren nezdinde 1.6.1977 - 28.2.1997 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi M.B. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Mahkemece davacının 1977 ila 1997 yıllan arasında ev işlerinde sürekli olarak çalıştığının tespitine ilişkin istemi reddedilmiş ise de bu sonuç usul ve yasaya uygun bulunmamaktadır.
Gerçekten, davanın yasal dayanağını oluşturan 506 Sayılı Yasanın 3/1-d bendine göre ev işlerinde sürekli ve ücretle çalışan kişilerin sigortalı sayılacakları hükme bağlanmıştır. Öte yandan bu tür davaların kanıtlanması yönünden yasa özel bir prosedür öngörmemiştir. İnandırıcı olmak koşulu ile her türlü kanıttan yararlanılarak sonuca gidilebilir. Bunun dışında bu tür davalarda davanın doğrudan kamu düzenine ilişkin olması ve kişinin sosyal güvenliğini ilgilendirmesi bakımından yemin tek başına kanıt olarak kabul edilemez ve bu yönteme de başvurulamaz.
Dava konusu olayda davacının davalı işyerinde sürekli çalıştığı ve çalışmaları karşılığı bir bedel aldığı mahallinde dinlenen tanıklarca doğrulanmıştır.
Ayrıca işveren mali ve sosyal durumu itibarıyla bu tür işçi çalıştırmasını yaptıracak düzeyde bulunduğu ve işyerinde gerekli işlerin mevcut olduğu belirlenmiştir. İşverenin yurt dışında veya başka bir yerde bulunması sigortalı çalıştırmasına engel bulunmamaktadır Belirtilen nedenlerle istemin kabulüne karar vermek gerekirken aksine hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 04.03.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy