(506 S. K. Geç. m. 20)
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1.9.1994-15.9.1998 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi N. Mursal tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesvit edildi.
KARAR
Davacı, Türk Ticaret Bankası A.Ş.'nin Çorum Şubesinde 1.9.1994-15.9.1998 tarihleri arasında geçen ve kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davada husumet Türk Ticaret Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü yanında Sosyal Sigortalar Kurumu'na yöneltilmiştir.
Mahkemece; davacının davalı Türk Ticaret Bankası'na ait banka şubesinde hizmet akdi ile ve Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında sigortalı olarak çalıştığından bahisle davanın işveren ve Sosyal Sigortalar Kurumu yönünden kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Öncelikle davalı Türk Ticaret Bankası A.Ş'nin savunmalarında ve temyiz itirazında sözü edilen Türk Ticaret Bankası A.Ş Emeklilik Sandığı Vakfı; 506 Sayılı Kanunun Geçici 20.maddesi kapsamındaki emekli sandıklarındandır.
Geçici 20.madde kapsamındaki emekli sandıkları ise; bağlı bulundukları Banka, gibi kuruluşların personeli hakkında yasanın düzenleme alanı içinde Sosyal Sigortalar Kurumunun yüklediği görevleri, sağladığı haklan o düzey altına düşmemek üzere yüklenmiş; bu alanda Sosyal Sigortalar Kurumu yerine geçen özel türde kanunla kurulu sosyal güvenlik kuruluşları niteliğindedir.(09.03.1983 tarih, 1983/1 Esas -1 Karar Sayılı YIBHBGKK) 506 Sayılı Kanunun Geçici 20. maddesi hükmünde öngörüldüğü üzere; yardım kuruluşları veya yasal anlamı ile tesis ya da demek şeklinde kurulmuş bulunan sandıkların, anılan madde kapsamında, sosyal güvenlik kuruluşu statüsünü kazanabilmeleri için gerekli yasal koşullardan biri de ilgili oldukları kuruluşun tüm personelini kapsama almalarıdır.
Somut olayda da; davacı, davalı Türk Ticaret Bankası A.Ş'ne ait banka şubesi işyerinde hizmetli olarak çalışmakta olup; Banka ile davacı arasındaki çalışma ilişkisinin hukuki nitelikçe hizmet akdine dayanması ve davacının Banka personeli kapsamında bulunması itibariyle; sosyal güvenliği bakımından Geçici 20.madde kapsamındaki sosyal güvenlik kuruluşlarından olan Türk Ticaret Bankası A.Ş Emeklilik Sandığı Vakfına tabidir.
Hal böyle olunca; iş bu hizmet davasında yasal hasımın Sosyal Sigortalar Kurumu değil, diğer davalı Türk Ticaret Bankası A.Ş Emeklilik Sandığı Vakfı olduğunun kabulü ile dava konusu istem; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun Geçici 20.maddesi ve celbedilecek Vakıf Senedinin hükümleri çerçevesinde değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmelidir.
Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki esaslar gözetilmeden yanılgılı değerlendirme ile yazılı biçimde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozmanın niteliğine göre sair hususların incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 24.2.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy