(506 S. K. m. 11, 53)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Tülay Çınkı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere, temyiz eden davalının sıfatına göre, sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava; nitelikçe iş kazası sonucu oluşan maluliyet nedeniyle, uğranılan maddi ve manevi zararın tazminine ilişkindir.
Davacının geçirdiği 22.5.2000 ve 6.8.2001 tarihli iş kazaları sonucu oluşan maluliyet %13,1'dir. Dosyadaki bilgi ve belgelerden; davacının çalışma gücünü 2/3 oranında yitirdiğinden 15.3.2002 tarihinde malulen emekliliğe ayrıldığı anlaşılmaktadır. Ancak; dava konusu iş kazaları nedeniyle oluşan %13,1 maluliyetin, davacının malulen emekli olması için gerekli 2/3 oranında çalışma gücünü kaybetmesine sebep olamayacağı açıktır. Bu nedenlerle Sosyal Sigortalar Kurumundan davacının iş kazaları sonucu oluşan %13,1 iş göremezliğin, 15.3.2002 tarihindeki malulen emekliliğe neden olan 2/3 oranında iş gücü kaybına etkisi olup olmadığı, etkisi var ise ne oranda olduğu sorularak; alınacak cevaba göre davacının maddi zararının tespiti gerekirken bu husus dikkate alınmadan düzenlenen hesap raporuna dayanılarak yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 1.3.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy