(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, 15.5.1997 tarihinden itibaren davalı işyerinde çalıştığının tespitini istemiştir.
Mahkemece verilen karar araştırmaya yönelik olarak bozulmuş, bozma ilamına uygun olarak deliller toplanarak sonuca gidilmiş ise de delil durumuna göre istemin tümünün kabulü doğru görülmemiştir.
Davacının 29.6.2001 tarihinde Sosyal Sigortalar Kurumu'na dilekçe vererek, 1997 Mayıs ayından itibaren işyerinde çalıştığını ancak hizmetlerinin Kuruma bildirilmediğini belirterek gerekli tahkikatın yapılmasını istediği, Kurum tarafından davalı işyerinde 11.7.2001 tarihinde yapılan kontrolde düzenlenen işyeri durum tespit tutanağında davacı Turan Topçu'nun çalışanlar arasında adının geçmediği, bu hususun müfettişlikçe düzenlenen 13.7.2001 tarihli raporda da özellikle belirtildiği, bu durumda davacının denetim tarihi olan 11.7.2001 tarihi itibariyle işyerinde çalışmasının bulunmadığı bozma ilamı sonrası dinlenen tanık Mustafa Teke'nin işyeri bordrolarında 1.11.1998 tarihine kadar çalışmasının mevcut olması, bozma öncesi dinlenen tanıkların beyanları birlikte değerlendirildiğinde en son 10.7.2001 tarihine kadar çalışmanın olabileceği anlaşılmakla davacının 15.5.1997-10.7.2001 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespitine karar vermek gerekirken dava tarihi olan 24.3.2003 tarihine kadar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 05.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy