(506 S. K. m. 69)
Davacılar, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davacılar vekili ile davalılardan U. Turizm AŞ vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Tülay Çınkı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
KARAR
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davacıların tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine.
2- Dava nitelikçe; davacıların yakınlarının iş kazası sonucu ölümü nedeniyle SSK'ca karşılanmayan maddi ve manevi zararlarının giderilmesine ilişkindir.
Mahkemece davacı anne P.Y. lehine maddi tazminata karar verilmiş ise de; varılan sonuç usul ve yasaya uygun değildir.
Gerçekten 506 Sayılı Yasanın 69. maddesine göre; sigortalının ölümü halinde anne ve babaya aylık bağlanabilmesi için bu şahısların "sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak çalışmamaları veya 2022 sayılı Kanuna göre bağlanan aylık hariç olmak üzere buralardan her ne ad altında olursa olsun gelir veya aylık almamaları" gerekmektedir.
Somut olayda; davacı annenin kocasından Bağ-Kur maaşı aldığı dosya içeriği ile sabittir. Bu halde davacı anne ölen sigortalıdan dolayı bir aylık talep edemeyeceğinden yasa gereği ölenin desteğinden mahrum kaldığından da söz edilemez ve maddi tazminata hak kazanamaz.
Bu maddi ve hukuki olgular karşısında davacı annenin maddi tazminat talebinin reddi gerekirken; aksi düşüncelerle kısmen kabulü isabetsizdir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan U. Turizm A.Ş'ye iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davacılara yükletilmesine, 14.02.2006 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy