(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı davalılardan işverene ait işyerinde 17.12.1999-30.5.2001 tarihleri arası çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi M.Altan Çeliker tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacı, 17.12.1999-30.5.2001 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespitini istemiş, istemin reddine karar vermiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının davalı işyerinde 10.2.2000-1.5.2001 tarihleri arasında geçen çalışmalarının Kurum'a bildirildiği işyerinde 10.2.2000 tarihinde kaza geçirdiği Kurum müfettişlerince 19.3.2002 tarihinde yapılan soruşturma neticesinde olayın iş kazası olarak tespitinin yapıldığı 17.12.1999 tarihinden kaza tarihine olan çalışma yönünden herhangi bir araştırma yapılmadığı, davalı tanıklardan İsmail Kıyak'ın beyanında, kazanın işe girişten 1-2 ay sonra gerçekleştiğini belirttiği, davalı tanığı Davut Avcı'nın da açıkça, davacının önce imalathanede çalıştığını daha sonra kaza geçirdiğini kazadan sonrada bekçi olarak çalışmaya devam ettiğini ifade ettiği, her iki tanığın da bordolarda isimleri bulunduğu gibi personel listesinde de yer aldıkları, işyerinden ibraz edilen davacı ile ilgili şahsi dosya içinde yer alan ibranamede işe girişin 17.12.1999, işten ayrılışın da 10.5.2001 tarihleri olarak gösterildiği görülmüştür. Bu durumda davacının 17.12.1999-10.5.2001 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığı açıkça belli olmaktadır.
Mahkemece yukarıda belirtilen hususlar dikkate alınarak davacının 17.12.1999-10.5.2001 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespitine karar vermek gerekirken yetersiz bilirkişi raporu itibariyle istemin reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 19.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy