Mahkemesi : İstanbul 8. İş Mahkemesi
Tarih : 21.6.2006
No : 331-477
Davacı iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozma üzerine ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine.
2- Davacının iş kazası sonucu uğradığı maddi ve manevi zararının tazminine ilişkin davası mahkemece kabul edilmiş Dairemiz 1.3.2005 tarihli ilamı ile iş kazası sonucu oluşan % 13,1 maluliyetin malulen emekliye ayrılmasına neden olan 2/3 oranındaki iş gücü kaybına etkisinin araştırılması yönünde bozulmuştur.
Bozma doğrultusunda yapılan incelemede davacının 5.3.2002 tarihinde malulen emekliye ayrılmasında iş kazalarının etkisi olmadığı belirlenmiş, 12.5.2006 tarihinde yeni verilere göre alınan hesap raporu doğrultusunda karar verilmiş ise de varılan sonuç usul ve yasaya uygun bulunmamaştır.
Karara esas alınan 12.5.2006 tarihli hesap raporunda davacının 60 yaşına kadar aktif çalışma hayatı olacağı ihtimali ile 28 yıllık aktif dönem hesabı yapıldığı anlaşılmaktadır. Oysa davacı 5.3.2002 tarihinde malulen emekliye ayrılmış olduğundan, aktif dönem hesabının bu tarihe kadar yapılması bundan sonrasında ise pasif dönem hesabının yapılması gerekmektedir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın düzenlenmiş hatalı bilirkişi raporu esas alınarak yazılı şekilde karar verilmesi isabetsizdir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 3.10.2006 gününde oybirliğiyle karar verildi.