Mahkemesi : Hatay İş Mahkemesi
Tarih : 7.12.2005
No : 48-265
Davacı, hak ediş tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı Kurumun aşağı bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık diğer bir yönü ile davacının tahsis talep tarihinde yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır. Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 60 ve devamı maddelerine göre sigortalının yaşlılık aylığına hak kazanması ve yaşlılık aylığı bağlanması için prim ödeme gün sayısı, yaş sigortalılık süresi, talep ve işten ayrılma koşullarının birlikte gerçekleşmesi gerekir.
Somut olayda hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 5387 toplam gün prim ödediği ve yaşlılık aylığına hak kazandığı açıklanmış ise de bilirkişi raporunda davacının 01.12.1995-30.06.2000 döneminde 1650 gün hizmeti olabileceği halde 2010 gün olarak hesaplandığı ve toplam 5387 gün hizmetin yaşlılık aylığına yeterli olduğu kabul edilmiştir.
Mahkemenin prim ödeme gün sayısını hatalı olarak tesbit eden bilirkişi raporu ile sonuca gitmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Mahkemece yapılacak iş, davacının yaşlılık aylığı koşullarına sahip olup olmadığı konusunda yeniden bilirkişi raporu almak ve bilirkişi raporunun dosya içerisindeki bilgi ve belgelere uygun olup olmadığını incelemek ve elde edilecek sonuca göre hüküm kurmaktan ibarettir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 29.05.2006 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy