MAHKEMESİ : Aydın İş Mahkemesi
TARİHİ : 26/04/2006
NUMARASI : 52-172
Davacı, Kurum kayıtlarında yanlış yazılan kimlik kayıtlarının nüfus kaytılarına uygun şekilde düzeltilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Davacı, SSK kayıtlarında O. olarak yazılan baba adının H. , A. yazılan doğum yerinin E. , yanlış yazılan doğum tarihlerininde 01.04.1952 olarak düzeltilmesini istemiştir.
Mahkeme istemin kabulüne karar vermiştir.
Bu tür davalarda gösterilmesi gereken özen gereğince sağlıklı bir sonuca ulaşılabilmesi için Sosyal Sigortalar Kurumunda ve işveren yanında bulunan prim bordroları ile davacının imza ve fotoğraflarını içeren işe giriş bildirgeleri, ücret tediye bordroları getirtilerek imza ve fotoğrafın davacıya ait olup olmadığı konusunda benzerlik incelemesi yaptırılmalı, davacıya yakından tanıması gereken işveren, müdür, şef, ustabaşı, çalışma arkadaşları gibi işyerleri kayıtlarında yer alan tanıklar dinlenmeli, nüfus kaydı celbedilip giriş bildirgelerindeki nüfus bilgileri ile karşılaştırılmalı, farklılıkların sebepleri araştırılmalı, sonuca göre karar verilmelidir.
Mahkemece yapılacak iş; dava konusu işe giriş bildirgelerinde adı geçen 1-O. Kızı 1954 A. Doğumlu A. Nüfusuna kayıtlı, 2- H. O. kızı 1954 Çay doğumlu, Ç. nüfusuna kayıtlı,3- O. Kızı 1952 Ç. doğumlu, Afyon nüfusuna kayıtlı, M. D. ’lara ait kayıtların ilgili nüfus müdürlüklerinden istemek , kayıtlardaki kişilerin bulunması halinde bu kişilerin davaya konu çalışmaların kendilerine ait olup olmadığı konusunda bilgilerine başvurmak, davaya konu işe giriş bildirgelerinin davacının eski eşinin kimlik bilgileri doldurularak verildiği belirtildiğinden davacının eski eşi E.D. ’ın da bu konuda dinleyerek bilgi almak ve yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde davacının çalıştığı işyerlerinden gerekli kayıtları getirilip incelemek, tanıklar dinlenmek, işyerlerinde davacı ile aynı isimle başka kişilerin çalışıp çalışmadığı bordro tanık beyanları ile belirlenmeli ve toplanan deliller hep birlikte değerlendirerek varılacak sonuca göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, açıklanan bu yönler üzerinde durulmaksızın eksik araştırma ve inceleme ile karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 26.04.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy