Mahkemesi : Elazığ İş Mahkemesi
Tarih : 31.5.2006
No : 123-174
Davacı işveren tarafından kuruma geç verilen 1980 ve 1981 yıllarına ait toplam 420 günlük çalışmalarının geçerli olduğunun tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Dava, 1980 ile 1981 yıllarına ait dönem bordrolarındaki toplam 420 günlük çalışmaların tesbiti istemine ilişkindir.
Mahkemece tanık sözlerine dayanılarak istemin kabulüne karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağı belirgin olarak 506 sayılı Yasa'nın 79/10.maddesidir. Davacı talebi ve dava sonucu itibariyle tesbit davası sonucunu doğurmaktadır. Anılan maddeye göre, bu tür hizmet tesbiti davalarında kurumla birlikte işvereninde hasım gösterilmesi zorunludur. Yargıtay'ın yerleşik uygulaması da bu doğrultudadır.
HUMK 73. Maddesi uyarınca işverene dava dilekçesi ve davetiyenin Tebligat Kanunu ve Tebligat Tüzüğü hükümlerine uygun şekilde tebliğ edilmesi suretiyle davaya katılması temin edilip, delillerini sunması sağlandıktan sonra sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 30.04.2006 gününde oybirliğiyle karar verildi.