Mahkemesi : Kütahya İş Mahkemesi
Tarih : 13.06.2006
No : 58-350
Davacı, 22.11.1994-01.10.2003 tarihleri arası SSK.'lı çalışmaları dışında esnaf Bağ-kur sigortalısı olduğunun tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı ile dahili davalı vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Davacı, Bağ-Kur sigortalısı olarak kayıtlı bulunduğu 22.11.1994-01.10.2003 tarihleri arasında aynı zamanda SSK’na tabi zorunlu sigortalı çalışmaları bulunduğundan , SSK sigortalısı olarak çalıştığı süreler dışında Bağ-Kur sigortalısı olduğunun tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davacının SSK zorunlu sigortalılığına üstünlük tanınarak davanın istek gibi kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki mevcut bilgilere göre; davacının 22.02.1988-17.10.1988 ve 31.03.1995-29.08.2003 tarihleri arasında Bağ-Kur sigortalısı olduğu, SSK zorunlu sigortalılığının ise daha sonra 21.05.1995 tarihinden itibaren başladığı anlaşılmaktadır. Başka bir anlatımla Bağ-Kur sigortalılığının daha önce başladığı açıktır. Davacı, 31.03.1995-29.08.2003 tarihleri arasında seyyar satıcılık işinden vergi dairesine kayıtlıdır. Davacının, 1479 sayılı Yasa'nın 24. maddesi gereğince vergi kaydına göre Bağ-Kur sigortalısı olması gerektiği ve aynı Yasa'nın 25/a maddesine göre de vergi mükellefiyetini gerektiren faaliyetine son verdiği tarihe kadarda sigortalılığının devam etmesi gerektiği açıktır. Aynı şekilde 506 sayılı Yasa'nın 3-I/F-K maddesinde de kanunla kurulu sosyal güvenlik kurumlarına bağlı bulunanların veya herhangi bir işverene hizmet akti ile bağlı olmaksızın kendi nam ve hesabına çalışanların SSK’na tabi sigortalı olamayacakları da belirtilmiştir. Sosyal Güvenlik Sistimimizde çifte sigortalılık yasak olduğuna göre bir kimsenin birden fazla sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olması halinde uyuşmazlık önceden başlayıp devam edegelen sigortalılık durumuna göre çözümlenir.
Dava konusu olayda ise davacının 31.03.1995 tarihinde başlayan Bağ-Kur sigortalılığının kesintisiz olarak uyuşmazlık konusu dönemin sonuna kadar sürdüğü açıkça belli olmaktadır. Davacının her ne kadar 21.05.1995 tarihinden itibaren SSK ‘na tabi bir işte çalışmaya başladığı görülmekte ise de bu durumun önceden başlayıp devam eden çalışmaları etkilemesi doğru değildir. Bu nedenle davacının kesintisiz devam edegelen zorunlu Bağ-Kur sigortalılık statüsü devam ederken başka bir sosyal güvenlik kurumuna dahil olması mümkün bulunmadığından uyuşmazlık konusu dönemde tamamen Bağ-Kurlu sayılması gerektiği ortadadır.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı gerekçelerle istemin kabulü usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 11.06.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy