MAHKEMESİ : Küre Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
TARİHİ : 09/05/2007
NUMARASI : 2006/40-2007/30
Davacılar murisinin, iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Dava, hak sahiplerinin iş kazası sonucu ölümden kaynaklanan manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Dava açılmadan önce işveren sorumluluk sigorta poliçesi nedeniyle G. Sigorta A.Ş. tarafından ibraname ve feragatname ile ölen sigortalının eş ve çocuklarına toplam 11.840.000,000-TL ödendiği, davalı işveren tarafından ise ödeme mahbuzu başlıklı belge ile ileride açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında hükmedilecek meblağa mahsuben davacı eş Ş.D.’a 7..572.449.129-TY, çocukları C. ile E.’a ayrı ayrı 11.358.673,693’er TL ödendiği, G. Sigorta tarafından yapılan ödemelerin maddi tazminata karşılık olduğu uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık işverenin ileride açılacak maddi ve manevi tazminat davalarında hüküm altına alınacak meblağa mahsuben ölenin eş ve çocuklarına yaptığı davacılarca da bu şekliyle kabul edilen ödemelerin dava sonunda hükmedilecek tazminatlardan indirilmesinin mümkün bulunup bulunmadığı, indirilebilirse ne şekilde indirileceği noktasında toplanmaktadır. Uyuşmazlık konusu 9.11.2004 tarihli ödeme makbuzu incelendiğinde yapılan ödemenin, sigortalının hak sahiplerinin yargılama sonunda belirlenecek tazminat alacaklarının bir bölümünü karşılamayı amaçladığı avans mahiyetinde olduğu anlaşılmaktadır. Somut olayda maddi tazminat istemli dava açılmadığına göre işverenlikçe yapılan ödemelerin takdir edilerek manevi tazminatlardan düşülerek bakiyesinin karar altına alınması gerektiği açıktır.
Yapılacak iş; işveren tarafından davacı eşe ödenen 7.572,44-YTL ile davacı çocuklara ayrı ayrı ödenen 11.358,67-YTL’lik miktarları davacılar yararına hüküm altına alınan manevi tazminatlardan indirmek ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılara iadesine, 14.4.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy