Mahkemesi : Aksaray İş Mahkemesi
Tarih : 29.05.2007
No : 265-130
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine
2.Dava, nitelikçe zararlandırıcı sigorta olayına maruz kalan işçinin maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden zararlandırıcı sigorta olayının. 8.2.1997 tarihinde cerayan ettiği 14.3.2007 tarihli ıslah dilekçesi ile maddi tazminat taleplerinin arttırıldığı ve işveren tarafından süresinde zamanaşımı definde bulunulduğu anlaşılmaktadır.
Bu tür, uyuşmazlıkların BK. 125.maddesi gereğince 10 yıllık zamanaşımına tabi olduğu Dairemizin, giderek Yargıtay’ın yerleşik görüşlerindendir. Hal böyle olunca, olayın olduğu tarih ile ıslah yolu ile talebin arttırıldığı tarih arasında yukarıda anılan Yasa'nın125.maddesinin öngördüğü 10 yıllık zamanaşımı süresinin fazlası ile geçtiği açık ve seçiktir.
Mahkemece ıslah yolu ile arttırılan maddi tazminat alacağına ilişkin istek işveren yönünden zamanaşımına uğradığından ilk açılan dava sırasında istenilen 3000.00 YTL üzerinden karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 3.3.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy