Mahkemesi : İstanbul 4.İş Mahkemesi
Tarih : 22.3.2006
No : 701-206
Davacı, davalı işveren nezdinde 01.01.1975-01.01.1997 tarihleri arası çalıştığı günlerin tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine.
2-Dava, davacının davalıların murisine ve davalı M.K.'a ait işyerinde 1.1.1975-1.1.1997 tarihleri arasında geçen davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tesbiti istemine ilişkindir.
Mahkemece istemin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Pazar Askerlik Şubesi Başkanlığının yazısından davacının 13.5.1979-15.11.1980 tarihleri arasında askerlik hizmetini yaptığı anlaşılmakla mahkemece bu dönemle ilgili istemin reddine karar verilmesi gerekirken ilgili şubeden davacının askerlik yaptığı tarihler sorulmayarak davacının 1983 ve 1984 yıllarında askerlik yapacağı varsayımına dayanarak düzenlenen bilirkişi raporu esas alınarak 1983 ve 1984 yıllarına ilişkin istemin reddine, 13.5.1979-15.11.1980 dönemine ilişkin istemin kısmen kabulüne karar verilmiş olması hatalı olmuştur.
Yapılacak İş; davacının 1983 ve 1984 yılında çalışmış olduğu süre belirlenerek bu sürenin tesbitine, 13.5.1979-15.11.1980 tarihleri arasındaki dönemin tümden reddine karar vermektir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik araştırma sonucu yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde O. K.ve M.K.'a iadesine,18.2.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy