Mahkemesi : Zonguldak 2.İş Mahkemesi
Tarih : 30.11.2006
No : 504-946
Davacı, iş kazası sonucu malüliyetten doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalının sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığın.
2-Dava, davacının işkazası sonucu oluşan sürekli işgöremezlik oranın %.5,2 olması nedeniyle manevi tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, Sosyal Sigortalar Yüksek Sağlık Kurulunun 07.04.2006 gün ve 27/1050 sayılı raporuna göre dava kabul edilmişse de eksik inceleme ile sonuca gidilmesi doğru görülmemiştir.
Davalı yanca, sürekli işgöremezlik oranını belirleyen adı geçen Kurul raporuna itiraz edildiğine göre, Bartın Hastanesinin 15.04.2004 tarihli raporuna istinaden SSK Genel Müdürlüğünce %2,1 olarak belirlenen işgöremezlik oranının %5,2 oranına ulaşmasının tıbben olanaklı olup olmadığı konusunda, öncelikle 506 sayılı Yasanın 109. maddesinde öngörülen prosedür uyarınca Kurum Yüksek Sağlık Kurulundan alınan bu rapora karşı somut verilere dayanan bir itiraz olduğundan Adli Tıp Kurulundan rapor alınarak sonuca gidilmesi gerekir. Yasal prosedür işletilmeden yukarıda yazılı Kurul raporu ile yetinerek yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 26.04.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy