Mahkemesi : Eskişehir İş Mahkemesi
Tarih : 16.11.2006
No : 182-998
Davacı iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının sair temyiz itirazlarının reddine.
2- Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararın giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece davacının % 9 maluliyeti esas alınarak hüküm kurulmuş ise de bu sonuca eksik inceleme ve araştırma ile gidilmiştir. Davacının iş kazası sonucu oluşan maluliyet oranına ilişkin olarak SSK Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 17.11.2005 tarihli ve 06.06.2006 tarihli kararları arasında açıkça çelişki bulunmaktadır. Davacı SSK sağlık kurulunca belirlenen iş göremezlik oranına 506 sayılı Kanunun 109.maddesindeki prosedür uyarınca Yüksek sağlık kuruluna itirazda bulunduğu, çelişkinin 506 sayılı kanunun 109.maddesi çerçevesinde giderilmesi ve sözü edilen kuruldan rapor alınmak suretiyle sonuca gidilmesi gerekirken, raporlar arasındaki çelişki giderilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir..
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 14.01.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy