MAHKEMESİ : Konya 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 10/12/2007
NUMARASI : 2007/935-2008/255
Davacı, davalı işveren nezdinde Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Davacı, davalı işverene ait işyerinde 02.09.2002-28.02.2005 ile 02.08.2006-02.09.2007 tarihleri arasında devamlı çalıştığı halde kuruma noksan bildirildiğini beyanla, belirtilen tarihler arasında çalıştığının tespitini istemiştir .
Mahkemece feragat nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir
Dava, davacının Dava hukuksal nitelikçe çalışılmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin tesbitine ilişkindir. Bu yönüyle dava konusunun doğrudan 506 sayılı Yasada öngörülen sigortalılık hak ve yükümlülüklerini etkileyeceği ortadadır. Sözü edilen sosyal sigortalılık, kişinin Anayasa’da ifadesini bulan temel sosyal haklardan sosyal güvenliğine ilişkindir. Bu haklar ise 506 sayılı Yasanın 6.maddesinde belirtildiği üzere vazgeçilemeyen ve devir edilemeyen haklardandır.
Sosyal güvenlik hakkı kişiye sıkı sıkıya bağlı bir hak olduğundan davacının hizmet tesbiti davasından feragatı tek başına hükme etkili olmaz. Feragata karşın, hâkim delilleri hep birlikte değerlendirerek bir karara varacaktır. Y.H.G.K.’nun 14.4.2004 gün ve E:2004/21-226, K:2004/223 sayılı kararı da bu doğrultudadır.
Mahkemece davanın hukuksal niteliği gözönünde bulundurulmaksızın feragat nedeniyle sonuca gidilmesi ve işin özüne inilmeden davanın reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozmanın niteliğine göre sair yönlerin incelenmesine şimdilik yer olmadığına 15.09.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy