(506 S. K. m. 79) (5510 S. K. m. 86)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ilişkin işyerinde 1996-2005 yılları arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davacı ile davalılardan kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi M.Altan Çeliker tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Davacı, 1996-2005 yılları arasında davalı işyerinde aralıksız çalıştığının tespitini istemiştir.
Mahkeme 1997-2003 yılları arasında davalı işyerinden Kuruma bildirimi yapılmayan 1164 günün tespitine karar vermiştir.
Dosyadaki belgelerden davacının 1.9.1996-1.1.2005 tarihleri arasında davalı işverene ilişkin farklı işyeri sicil numaralı işyerleri ile başka işyerlerinde çalışmalarının geçtiği, ancak mahkemenin bu işyerlerinden Kuruma bildirilen çalışmaları dikkate almaksızın bütün çalışmaların Baysallar A.Ş. işyerinde geçmiş gibi karar verdiği, bu durumun ise ileride infaz sırasında tereddüt yaratacağı açık olduğundan kurulan hüküm isabetsiz olmuştur.
Yapılacak iş, davacının davalı işyeri dışındaki işyerlerinde geçen eksik çalışmalarının tespiti için bu işyerlerinin davaya dahil edilmesi sağlanarak yargılamaya devam olunması, ancak davacı yalnızca davalı işveren nezdinde geçen çalışmalarının tespitini talep ettiği takdirde bu işyeri yönünden deliller toplanarak sonuca gidilmesinden ibarettir.
Kabule göre de, davacının çalışmaları ile ilgili kurulan hükümde gün ve tarih hatalarının bulunması da doğru görülmemiştir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözardı edilerek kurulan hüküm usul ve kanuna aykırı olup, bozma nedenidir.
O durumda davacı vekili ile davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Hükmün yukarda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, temyiz harcının istem halinde davacıya iadesine, 21.12.2009 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy