MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı,11.10.2004 tarihi itibariyle 3 işçi çalıştığından haksız olarak tahsil edilen paraların tespiti ile yasal faiziyle geri ödenmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının idari para cezasının ödenmesi konusunda davalı Kurumca yapılan tebligat üzerine Kurum İtiraz Komisyonuna müracaat edip,Komisyon kararına karşı idari yargı yerine dava açtıktan sonra çıkacak sonuca göre İş Mahkemesinde dava açması gerekirken Komisyona süresinde itiraz etmediğinden verilen idari para cezası idari aşamada kesinleştiğinden davanın bu nedenle reddi gerekirken işin esasına girilerek esastan reddine,karar verilmiş olması hatalı isede karar sonucu bakımından doğru olduğundan davacının yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu bakımından usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine 18.2.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.