MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, SSK yoklama memurlarınca işyerinde çalıştırdığı işçilerin işe giriş bildirgelerin süresinde Kuruma verilmemesi nedeniyle tahakkuk ettirilen idari para cezasının iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava,davacının SSK yoklama memurlarınca tesbit edilen işyerinde çalıştırdığı işçilerin işe giriş bildirgelerinin süresinde davalı Kuruma verilmemesi nedeni ile Kurumca tahakkuk ettirilen idari para cezasının iptali işlemine ilişkindir.
Mahkemece, idari para cezasına itirazın 10.10.2008 tarihinde davacıya tebliğ edildiği, süresinde idari yargıda itiraz davası açması gerektiği halde açmadığı,iş mahkemesinde kesinleşen idari para cezasına karşı dava açılamayacağından davanın reddine karar verilmiştir.
Yapılan incemelede davacının konfeksiyon işyerinde 3 işçinin çalıştığının yoklama memurlarınca tesbit edilmesi üzerine, davacıya çalıştırılan işçilerin işe giriş bildirgelerinin süresinde verilmemesi nedeniyle 506 SK'nun 140/C maddesine göre idari para cezası tahakkuk ettirilerek, yapılan itirazında komisyonca reddi sonucu 4.248 TL'lik idari para cezasının ödenmesi 10.10.2008 tarihinde tebliğ edilerek, davacının ödemesi istenmiştir.
17.7.1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 140.maddesinin 9.5.2007 kabul tarih ve 5655 sayılı Kanunla değişik şekline göre "İdari para cezaları ilgiliye tebliğ edilmekle tahakkuk eder ve tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde Kurum'a ödenir veya aynı süre içerisinde Kurum'un ilgili ünitesine itiraz edilebilir.İtiraz takibi durdurur Kurum'ca itirazı red edilenler,kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilirler"açıklaması getirilmiştir.
Mahkemece, yukarıdaki kanunun amir hükmü nazara alınarak yargı yolu yanlışlığı nedeniyle mahkemenin görevsizliğine,idari yargının görevli olduğuna karar verilmesi gerekirken, davanın esasına girilerek"davanın reddine" karar verilmesi usul ve Yasa'ya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacının temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 01.06.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy