MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş)Mahkemesi
Davacı, almakta olduğu yaşlılık aylığına yansıtılmayan büyüme ve gelişme oranlarının emekli aylığına yansıtılmasını ve fark emekli aylıklarının ödenmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, görev yönünden reddine karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının eşit statülü 506 sayılı Yasaya tabi çalışanlar arasında farklı emekli aylığı alınmasını ortaya çıkaran kanun hükümlerinin eşitlik ilkesine aykırılık gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi yoluyla iptal ettirilerek, emekli olduğu 1994 yılından davanın karara bağlandığı tarihe kadar geçen süre içerisindeki büyüme, gelişme oranlarının emekli aylığına yansıtılması ve oluşacak farkların ödenmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmiştir.
Görev konusu, kamu düzeni ile ilgili olup, mahkemelerce, yargılamanın her aşamasında resen ele alınması gereken bir husustur.
İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikte özel mahkemelerdir. 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasa'nın 101.maddesine (506 sayılı Yasanın 134 maddesi) göre bu Kanunda aksine hüküm bulunmayan hallerde, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür.
Davacı, dava dilekçesinde 506 sayılı yasa kapsamında 1994 yılında emekli olduğunu, zamanla emekli aylıklarının hesaplanması usulünün değiştirildiğini, bu durumun da eşit çalışmaları olan 506 sayılı yasaya tabi emekli maaşları arasında farklar oluşturduğunu belirtmektedir. Dolayısıyla uyuşmazlık davacının emekli olduğu tarihte yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasaya göre belirlenen emekli aylığının miktarına yöneliktir. 506 sayılı Yasadan kaynaklanan davalarda iş mahkemeleri görevli olup, yargılamaya devam edilerek istem hakkında olumlu ya da olumsuz bir karar verilmesi gerekirken yerinde olmayan gerekçeyle dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Öte yandan davanın görev yönünden reddine karar verildiği halde davalı yararına vekalet ücretine hükmedilmemesi de bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10/04/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.