MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 24/03/1999- 10/04/2007 tarihleri arasında çalıştığının tespitiyle işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu. İşin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
Dava, davacının davalı şirket bünyesinde 24/03/1999 tarihinde işe başladığının ve iş akdinin feshedildiği tarih olan 10/04/2007 tarihine kadar sürekli çalıştığının ve ayrıca aylık ücretinin 1.000 TL olduğu halde SSK primlerinin asgari ücretten ödendiğinin tespiti talebi ile işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş olup davalı ... İşletmeleri Gıda Tic.Ltd.Şti.aleyhine açılan davanın husumet yönünden reddine, diğer davalı ...Yemek Hizm.ve Turz.San.Tic.Ltd.Şti.aleyhine açılan dava yönünden davacının davalı işyerinde 24/03/1999 tarihinden 01/05/2007 tarihine kadar çalıştığının ve sigortalılık başlangıcının 24/03/1999 olduğunun tespitine karar verildiği tespiti istenen tarihlerin SSK'ya eksiksiz bildirildiği ortadadır.
Davalı işverence çalışmanın Kuruma bildirildiği ve Kurumca muaraza yaratılmadığından davacı tarafından hizmet tespiti davası açılmasında hukuki yarar bulunmamakla bu nedenle hizmet tespiti talebinin reddi gerekirken tespite karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 18/04/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.