MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverenlere ait işyerinde 24/03/1999-10/04/2007 tarihleri arasında çalıştığının tespitiyle işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
Dava, davacının davalı şirket bünyesinde 24/03/1999 tarihinde işe başladığının ve iş akdinin feshedildiği tarih olan 10/04/2007 tarihine kadar sürekli çalıştığının tespitini ve ayrıca aylık ücretinin 1250 TL olduğu halde SSK primlerinin asgari ücretten ödendiğinin tespiti ile işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, davalı ... İşletmeleri Gıda Tic.Ltd.Şti. Aleyhine açılan davanın husumet yönünden reddine, diğer davalı Burmas Yemek Hizm.ve Turz.San.Tic.Ltd.Şti.aleyhine açılan davada ise; davacının davalı işyerinde 24/03/1999 tarihinden 01/05/2007 tarihine kadar çalıştığının ve sigortalılık başlangıcının 24/03/1999 olduğunun tespitine karar verilmiş ise de tespitine karar verilen dönem primlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna eksiksiz bildirildiği ortadadır.
Davalı işverence çalışmanın Kuruma bildirildiği ve Kurumca muarazada yaratılmadığından davacı tarafından hizmet tespiti davası açılmasında hukuki yarar bulunmamakla hizmet tespiti talebinin reddi gerekirken tespite karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 18/04/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.