MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/05/2005- 01/06/2007 tarihleri arasında çalıştığının tespitiyle, ödenmeyen primlerin ödenmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava 30.05.2005 ile 11.11.2005 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde hizmet akdi ile çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davacının 11.05.2005 ile 11.11.2005 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde sigortasız işçi olarak çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
HUMK’ nun 74.maddesine göre “hakim her iki tarafın iddia ve müdafaalarıyla mukayyet olup ondan fazlasına veya başka bir şeye hüküm veremez.” Hal böyle olunca da davacı 14.07.2010 tarihli dilekçesi ile tespitini istediği hizmet süresini 30.05.2005 ile 11.11.2005 tarihleri arası olarak açıkladığı, diğer bir deyişle talebini daralttığı halde, taleple bağlılık ilkesine aykırı biçimde, 11.05.2005 tarihinden itibaren hizmet tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden HUMK’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasında yazılı bulunan “11.05.2005” tarihinin silinmesine yerine; “30.05.2005” tarihinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalılardan Gürbeyler Gıda Mad.S Tic.Ltd.Şti.'ne yükletilmesine, 03.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.