MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dava, davacının 1.850.-TL. ücret alacağının tahsili ile 12.05.2005 ila 07.04.2006 tarihleri arasında çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, alacak davasının tefriki ile ayrı bir esasa kaydına, hizmet süresinin tespiti davasının kabülü ile; davacının ... Eğitim ve Sağlık Hizmetleri Ltd.Şına kayıtlı ... sicil sayılı işyerinde 05.12.2005 tarihinden 07.04.2006 tarihine kadar 122 gün hizmet aktine dayalı olarak günün asgari ücreti ile çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Hizmet tespiti davalarında, davacının tespitini istediği çalışmanın geçtiği işyerinin sahibi olan gerçek ya da tüzelkişi işveren, Sosyal Güvenlik Kurumu ile zorunlu dava arkadaşıdır.
Somut olayda, davacı dava konusu dönemde Gaziantep Bil Dershanesinde felsefe grubu öğretmeni olarak çalıştığını iddia ettiği, dosya kapsamından davalı işyerinin Simgem Eğitim ve Sağlık Limited Şirketi ünvanına sahip olduğu, davalı ...'in bu şirketin ortakları arasında yer almadığı gibi şirketin müdürü sıfatına da sahip olmadığı, davacı vekili tarafından ... Eğitim ve Sağlık Limited Şirketi'nin davaya dahil edilmesinin talep edildiği halde ... Eğitim ve Sağlık Limited Şirketi'ne usûlüne uygun davetiye çıkarılmadığı davaya katılımının ve delillerinin ibrazının sağlanmadığı, davalı ...'e husumet yöneltilip yöneltilemeyeceği hususunun buna göre değerlendirilmediği, davacı vekilinin dava dilekçesinin ve dahili davalı dilekçesinin açıklama kısmında davacının Gaziantep Bil Dershanesinde 05/12/2005 – 07/04/2006 tarihleri arasında çalıştığını beyan etmesine rağmen talep sonucu bölümlerinde 12/05/2005 – 07/04/2006 tarihleri arasında çalıştığının tespitini istediği halde mahkemece davacı vekilinin talebi açıklattırılarak bu çelişki giderilmeden davaya devam edildiği ve yazılı şekilde hüküm kurulduğu anlaşılmış olup bu nedenlerle verilen hüküm usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Yapılacak iş, davacı vekilinin talebi açıklattırılmak suretiyle talep sonucunun tereddüte mahal vermeyecek şekilde tespit edilmesi ve davaya dahil edilen ... Eğitim ve Sağlık Limited Şirketi'ne usûlüne uygun davetiye tebliğ edilerek taraf teşkilinin sağlanmasından sonra dava hakkında beyanları alınıp bildirecekleri deliller toplandıktan sonra tüm deliller birlikte değerlendirilerek sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç :Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 08.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.