MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işveren tarafından çalışmalarının Kuruma bildirilmediğinden yaptığı ve bildirimi olmadığından Kurumca ödenmeyen tedavi gideri alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre, davacı ile davalı SGK'nun tüm temyiz itirazlarının reddine,
2-Davalı ... ...in temyizine gelince;
Davacı, davalı işyerinde hizmet akti ile çalıştığı ve bu çalışmalarının Kuruma bildirilmediğini, açtığı hizmet tespiti davasının görülmekte olduğunu, bu sürede yaptığı ve bildirimi olmadığından Kurunca ödenmeyen tedavi gideri alacaklarının tahsilini istemiştir.
Mahkemece yazılı tedavi giderlerinin davalı işverenden de tahsile karar verilmesi doğru olmamıştır.
Gerçekten sarf tarihinde yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasasının sağlık yardımlarını düzenleyen 33.maddesinde belirtildiği gibi sigortalının tüm tedavi giderleri kurum tarafından karşılanacak olup işverenin bu anlamda bir ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. Bu nedenle, gerek sigortalı ve gerekse işveren, sağlık giderlerinden dolayı birbirlerine karşı değil, doğrudan Kuruma karşı sorumludurlar.
Belirtilen nedenlerle, davalı işverenin sağlık yardımlarından sorumlu tutulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Mahkemece bu maddi ve hukuksal olgular dikkate alınmadan, yazılı şekilde hüküm kurması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı ... ...in bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul olunmalı ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, fazla alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 05/06/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy