MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, sürekli iş göremezlik oranını % 11,30 olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dava, davacının sürekli işgöremezlik oranının %11,30 olduğunun tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davalı .... işyerinde çalışmakta iken 29.6.2006 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu yaralanan davacının, maluliyet oranının % 11,30 olduğunun tespitine karar verilmiştir
Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun 23.1.2009 tarihli kararı ile davacının maluliyet oranının değişmeksizin % 5,3 olduğu, kontrol muayenesinin gerekmediğine karar verilmiş ise de itiraz üzerine dosyanın gönderildiği Adli Tıp 3. İhtisas Kurulunun 31.8.2009 tarihli kararı ile davacının % 11,30 oranında sürekli işgöremezliğe uğradığının tespitine karar verilmiştir. Mahkemece Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu ile Adli Tıp 3. İhtisas Kurulunun kararları arasındaki çelişkinin giderilmesi için dosyanın Adli Tıp Genel Kuruluna gönderilmesi gerekirken bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 18.6.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi. 18.6.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy