MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde Eylül 2003 tarihinden itibaren geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekilince süresi dışında temyiz edilmesi üzerine, yerel mahkeme 1.9.2009 tarihli ek kararıyla temyiz isteğinin süre yönünden reddine karar vermiş, red kararının yine davalılardan Kurum vekilince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Temyiz olunan karar, temyiz başvurusunun süresinde olmaması nedeniyle, yerel mahkemece reddine ilişkindir.
Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 6.8.2009 tarihinde temyiz edene tefhim edilmiş, temyiz ise 17.8.2009 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 1.6.l990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak temyiz isteminin süresinde bulunmadığından ötürü reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de; işin esasına ilişkin karara karşı süresinde temyiz isteminde bulunulmadığından davalı Kurum vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazların reddiyle usul ve yasaya uygun olan 1.9.2009 tarihli hükmün ONANMASINA, 22.03.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.