MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Davacılar, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminat ile işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1)Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2)Dava, iş kazası sonucu ölüm halinde hak sahiplerinin uğramış olduğu maddi ve manevi zararın giderilmesi ile işçilik alacakları istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile, 2.200,00.-TL kıdem tazminatının 17.11.2003 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, 800,00.-TL yıllık ücret izin alacağının ve 3.500,00.-TL fazla mesai ücretinin 17.11.2003 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak veraset ilamındaki hisseleri oranında davacılara verilmesine, fazla maddi ve manevi tazminat taleplerinin reddine karar verilmiştir.
Hükme esas alınan 15.11.2005 ve 30.07.2008 tarihli hesap bilirkişisi raporlarında, ölen işçinin net kıdem tazminatı 1.686,24.-TL olarak hesaplandığı halde, mahkemece nedenleri ve dayanakları gösterilmeksizin talep gibi 2.200,00.-TL kıdem tazminatına hükmedilmesi ve aynı şekilde söz konusu raporlarda, yıllık ücret izin alacağı 467,07.-TL olarak hesaplandığı halde, mahkemece nedenleri ve dayanakları gösterilmeksizin talep gibi 800,00.-TL yıllık ücret izin alacağına hükmedilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 23.06.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.