MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre davalının ve davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, iş kazasına uğrayan davacının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkeme, maddi tazminat isteminin reddine, 5.000,00 TL manevi tazminatın kaza tarihi olan 07.09.2006 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte tahsiline karar vermiştir.
İşverenin, tazminattan sorumlu tutulması giderek, tazminat miktarının belirlenmesinde; İş Kanunun 73. ve işçi sağlığı ve işgüvenliği tüzüğünün öngördüğü önlemlerin işyerinde alınıp alınmadığının saptanması ile mümkündür. Bu konunun başka bir anlatımla,işverenin kusurlu olup olmadığının, varsa kusur oranının, uzman bilirkişiler tarafından düzenlenecek kusur raporu ile, tesbit edileceği yönü tartışmasızdır. Oysa, özel ve teknik bilgiyi gerektiren konuda bilirkişiye gitmeden yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olmuştur.
Yapılacak iş, ... 2. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2007/256 esas sayılı dosyasını ilgili mahkemeden istemek ve işci sağlığı işgüvenliği konularında uzman bilirkişilerden,İş Kanununun 73.ve tüzük hükümleri gözönünde tutularak yöntemince, kusur rapor alınmak, alınan rapor, mevcut delillerle birlikte değerlendirmek her ne kadar maluliyeti yok ise de çalışamadığı günler olmakla hesap raporu almak suretiyle maddi ve manevi tazminat miktarı hakkında bir karar vermekten ibarettir.
Mahkemece,bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının ve davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edenler iadesine, 13.02.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy