MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, 26.10.1989-26.12.1989 tarihleri arasında çalışmalarının 506 Sayılı Yasaya ek 5. Maddesine kapsamında olduğunun tesbitiyle, yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara,toplanan delillere ve hükmün dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre,davalı Kurum vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı,26.10.1989-26.12.1989 dönemleri çalışmalarının 506 sayılı Yasa'nın Ek 5.maddesi kapsamında olduğunun tespiti ile aksine Kurum işleminin iptali ile 13.01.2010 tarihli tahsis talebini takip eden aybaşından yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğinin tesptini istemiştir.
Mahkemece,davalı Kurumun,yaşlılık aylığı bağlanması istemini reddeden Kurum işleminin iptaline dair verdiği karar yerinde ise de ,davacının 13.01.2010 tarihini takip eden aybaşından aylık bağlanmasına ilişkin talebi göz ardı edilerek ve de,Mülga 506 sayılı Yasa'nın 62/1 ve 5510 sayılı Yasa'nın 30/a- maddesi hükmüne göre,yaşlılık aylığının tahsis talebini takip eden aybaşından itibaren bağlanacağı açık iken,davacının yaşlılık aylığının 01.02.2010 tarihinden itibaren bağlanması yerine,hatalı bilirkişi yorumuna değer verilerek 15.01.2010 tarihinden başlatılması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmektedir.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı 6100 sayılı HUMK'nun 370/2.maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SNUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 2.bendi 3.satırın da yer alan "15.01.2010"tarihinin silinerek yerine"01.02.2010" tarihinin yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA,19.12.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.