MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalı işveren nezdinde 26.3.2002- 31.12.2004 tarihleri arası geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Yerel mahkeme 21.7.2010 tarihli ek kararıyla davalılardan kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre yönünden reddine karar vermiş, red kararının davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşıldıktan sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Temyiz olunan karar Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun değişik 432.maddesi gereğince kanuni temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle, temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilişkindir.
Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de , işin esasına ilişkin yerel mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği anlaşılmaktadır.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun yürürlükte bulunan 8.maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Olayda, 17.3.2010 tarihinde tebliğ edilen İş Mahkemesi kararının süresi geçirildikten sonra 21.7.2010 tarihinde temyiz edildiği, dosya içeriğinden anlaşılmakla davalı SGK vekilinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 20.6.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy