MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurum vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 31/07/1995-31/05/1996 tarihleri arasında davalı işveren yanında geçen hizmetinin tespiti istemine ilişkindir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulü ile, davacı, .... T.C. Kimlik nolu ve.... sigorta sicil nolu ...'un, ... sicil nolu, Uzunkum, Göztepe Lokali, Kdz. Ereğli adresindeki davalı işverene ait işyerinde 01/08/1995 tarihinden 01/05/1996 tarihine kadar hizmet akdi ile asgari ücret karşılığı sürekli olarak çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Mahkemece verilen kararın hüküm kısmının 3. bendinde alınan harcın mahsubu ile başkaca harç alınmasına yer olmadığına karar verildiği anlaşılmaktadır.
Davacının talebinin kısmen kabul edilmiş olmasına göre bakiye harcın davalı işverenden tahsil edilmesi gerekirken harç alınmasına yer olmadığına karar verilmesi usul ve Yasa'ya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerde hükmün 3. bendi tümüyle silinerek yerine “Alınması gereken 18,40 TL maktu karar harcından peşin alınan 17,15 TL harcın mahsubu ile bakiye 1,25 TL harcın davalı işverenden alınarak hazineye gelir kaydına,” yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, 18/02/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy