MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVALILAR:
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 1.4.2001-13.10.2008 tarihleri arasında, davalı işyerinden asgari ücret üzerinden ... Kurumuna bildirilen çalışmalarının eksik yatırılan sigorta primlerinin tamamlatılmasına ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile; davacının, davalıya ait işyerinde 16.4.2001 – 31.12.2006 tarihleri arasında muhasebeci olarak, 1.1.2007 – 13.10.2008 tarihleri arasında mağaza müdürü olarak çalıştığı ve çalıştığı bu dönemler içerisinde prime esas kazançlarının kuruma gerçek maaşı üzerinden değil asgari ücret üzerinden bildirildiği belirtilerek, Kahramanmaraş ... ile Kahramanmaraş... tarafından bildirilen ücretlerin ortalaması alınarak eksik yatırılan miktarlar tespit edilmiş ise de, bu karar eksik araştırma ve incelemeye dayalı olarak verilmiştir.
506 sayılı Yasanın 77.maddesinde prime esas gerçek ücretin esas alınması koşuldur. Gerçek ücretin işçinin yaşı, kıdemi, meslek durumu dikkate alınarak, emsal işi yapan işçilerin aldığı ücret göz önünde tutularak belirlenmesi gerektiği Yargıtay'ın yerleşmiş görüşlerindendir.
Somut olayda; mahkemece, davacının davalı işyerindeki statüsüne göre asgari ücretle çalışmasının yaşamın olağan akışına aykırı olduğunun kabulü doğru ise de, aldığı gerçek ücretin belirlenmesi açısından, Kahramanmaraş ... ile Kahramanmaraş... tarafından bildirilen ücretlerin ortalaması ile yetinilmesi, muhasebeci ve mağaza müdürü olarak sigorta primlerinin Kuruma bildiriminden sorumlu olan davacının kendisi ile ilgili olan primleri asgari ücret üzerinden bildirmesi hususunda beyanının alınmaması, davacının yaptığı işin niteliğine göre Kahramanmaraş ... ... ... Başkanlığından araştırma yapılmaması, davacıya ödenen ücrete dair kayıtların getirtilmemesi hatalı olmuştur.
Yapılacak iş; meslekteki kıdemi de tespit edildikten sonra aldığı gerçek ücretin belirlenmesi açısından; muhasebeci ve mağaza müdürü olarak görev yapan davacının kendisine ilişkin sigorta primlerini asgari ücret üzerinden bildirilmesi sebebi hakkında beyanını almak, davacının kıdemi de esas alınarak Kahramanmaraş ... ... ... Başkanlığından emsal ücreti sormak, işyerinde çalışan diğer çalışanların statüsü ve maaşını araştırmak, tüm deliller bir arada değerlendirilerek sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik araştırma ve incelemeye dayalı olarak yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ...'na iadesine, 16.10.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.