MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, isteğe bağlı prim ödemelerinin geçerli olduğunun ve yaşlılık aylığı almaya hak kazandığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mehmet Beleç tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacının isteğe bağlı prim ödemelerinin geçerli olduğunun tespiti ile 5000 gün prim ödemesine göre yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak davacının 01.01.2009 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığına karar verilmiştir.
Dava, davacının açıldığı tarihteki koşullara göre sonuçlandırılır. Dava, 03/05/2004 tarihinde açılmış, kısmi yaşlılık aylığı koşulları ise 01/01/2009 tarihinde gerçekleşmiştir.
Mahkemenin dava tarihi olan 03/05/2004 tarihi itibari ile yaşlılık aylığı koşullarını değerlendirmesi gerekirken, yargılama sırasında aylık koşullarının oluştuğu gerekçesi ile davanın kabulü ile davaya neden olmayan Kurum aleyhine yargılama gideri ve avukatlık ücreti yüklemesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 29/02/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.