MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, 15/04/2004-31/12/2005 tarihleri arasında 1479 sayılı Yasaya tabi sigortalı olmadığının ve borçlu olmadığının tespitiyle 04/01/2008 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı almaya hak kazandığına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava,15/04/2004 ila 31/12/2005 tarihleri arasında 1479 sayılı kanuna tabi sigortalı olmadığının tespiti ile 9.160,00 YTL borcunun olmadığının tespiti ve 04/01/2008 tarihli yaşlılık aylığı talebine istinaden 5434 sayılı yasaya göre yaşlılık aylığına hak kazanmış olduğunun tespiti istemine ilşkindir.
Mahkemece,davanın kabulü ile davacının askerlik borçlanma işleminin geçerli olduğunun tespitine, davacının 14/04/2004 ila 31/12/2005 tarihleri arasında emekli sandığına tabii olduğunun, 1479 sayılı kanun kapsamında sigortalı olmadığının tespitine, davacının 15/01/2008 tarihinden itibaren emekli aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmiştir.
Mahkemece,davacının 14/04/2004 ila 31/12/2005 tarihleri arasında 1479 sayılı kanun kapsamında sigortalı olmadığının tespitine karar verilmesi doğru ise de, Emekli Sandığından aylık bağlanması yönündeki talebin idari yargının görevine girip adli yargının görevi dışında kaldığından bu konuaki talebin diğer talepten tefrikiyle yargı yolu bakımından reddine karar vermek gerekirken işin esasının incelenmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 19/03/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy