MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/04/1995-15/06/2000 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Davalı ... vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı 01.04.1995-15.06.2000 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemesine rağmen mahkemece “01.03.1997-15/06/2000 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak çalıştığının tespitine” ilişkin olarak istek kısmen hüküm altına alınmıştır. Bu durumda talepten eksik hüküm kurulmakla davanın kısmen reddi nedeni ile kendisini vekil ile temsil ettirmiş olan davalı ... yararına avukatlık ücretine hükmedilmemesi isabetsiz olup, bozma nedenidir.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerde, hükmün vekalet ücretine ilişkin 3. paragrafından sonra gelmek üzere “ Kendisini vekil ile temsil ettirmiş olan davalı ... yararına yürürlükte bulunan avukatlık asgari ücret tarifesi uyarınca 1.000.YTL. vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalı Kuruma verilmesine” sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, 19/09/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy