MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 10/08/1995-10/10/2002 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Kezban Gamze Asefler tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı kurumun sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının davalı işyerinde 10.08.1995-10.10.2002 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile ..... T.C. Kimlik Nolu, Balıkesir ili, Merkez ilçesi... Mahallesi nüfusuna kayıtlı ... ve ...’ den olma 1977 doğumlu davacı ...’ in 15/04/1996-20/10/2002 tarihleri arasında 946 gün süre ile ile çalıştığının tespitine, karar verilmiştir.
HMK‘nun 26. maddesi gereğince hakim, kural olarak tarafların talep sonuçları ile ile bağlı olup ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez.
Somut olayda davacının dava dilekçesinde 10.08.1995-10.10.2002 tarihleri arasında çalıştığının tespitini istediği, 10.10.2002-20.10.2002 tarihleri arasına ilişkin bir talebi bulunmadığı, halde HMK 26. maddesine aykırı olarak talep aşılmak suretiyle yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapmayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 Sayılı HMK'nun 370/2 maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 19. satırına kadar (19.satır dahil) silinerek, yerine,
“Davanın KISMEN KABUL, KISMEN REDDİ ile;
.... T.C. Kimlik Nolu, Balıkesir ili, Merkez ilçesi... Mahallesi nüfusuna kayıtlı ... ve ...’ den olma 1977 doğumlu davacı ...’ in 15/04/1996-10/10/2002 tarihleri arasında aşağıda dökümü gösterilen 936 Gün süre ile ile çalıştığının TESBİTİNE,
DÖNEMİ TESBİTE ESAS
EKSİK GÜN
15/04/1996-31/12/1996 135
02/01/1997-30/11/1997 210
01/01/1998-31/01/199815
24/04/1998-30/09/1998 99
01/11/1998-31/12/1998 16
01/01/1999-31/01/1999 15
01/03/1999-31/03/1999 15
01/05/1999-31/08/1999 75
01/10/1999-31/10/1999 15
01/12/1999-31/12/1999 15
01/04/2000-30/04/2000 16
01/12/2001-20/10/2002310 Toplam 936 Gün ”
rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 20/06/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.