MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş)Mahkemesi
Davacı murisinin, davalılardan işverene ait işyerinde 01.05.1974-01.06.1986 tarihleri arasında sigortalı olarak çalıştığının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava,davacılar murisi ... ... 1.5.1974-1.6.1988 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde fidan dikimi işinde çalıştığının tesbiti istemine ilişkindir.
Yerel mahkemece hükmüne uyulan bozma kararı uyarınca yapılan yargılama sonucunda davacının davalıya ait işyerinde bildirilen süreler dışında 1427 gün çalıştığının tesbitine karar verilmiştir.
Mahkemece tesbitine karar verilen dönem içinde işe giriş bildirgesi ve bordro tanıkları beyanları nazara alınarak 1427 günlük eksik bildirilen çalışmanın tespitine karar verilmiş olması yerinde ise de davacı ... ...'nin,davayı murisi ... ...'nin çalışmasından dolayı açtığı bu nedenle mahkemece davacı murisi ... ... 1.1.1977-31.12.1986 tarihleri arasında çalıştığının tesbitine karar verilmesi gerekirken"Davacının"çalıştığının tesbitine karar verilmesi ayrıca hüküm fıkrasında davacının çalışmasının hangi tarihler arasında geçtiği belirtilmeksizin hükmün infazında tereddüt uyandıracak şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 6100 sayılı HMK.nun370/2 maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1.bendinin silinerek yerine;"1-Davacı murisi ... ...'nin davalıya ait işyerinde 1.1.1977-31.12.1986 tarihleri arasında her yıl yılda 5 ay olmak üzere davalı Kuruma bildirilen süre dışında eksik bildirilen 1427 gün çalışmasının tespitine,fazla talebin reddine"rakam ve sözcüklerinin yazılmasına,hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 17.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy