MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 27/06/1996-03/09/2004 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, davacının 27.6.1996 - 3.9.2004 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş ise de bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile gidilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa'nın 86/9. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de, davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay'ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davalı işyerinin üretim ve paketleme olmak üzere iki bölümden oluştuğu, davalı işverence davacı adına 1.11.1986 tarihinden 1.6.2002 tarihine kadar çok sayıda işe giriş bildirgesinin verildiği, davacının davalı işverene ait 51589 ve .... sicil no'lu işyerlerinde 1.11.1986 – 31.8.2004 tarih aralığındaki çalışmalarının kısmi ve kesintili olarak bildirildiği, davalı işyerlerinden... sicil no'lu işyerinin 10.2.1986 tarihinden, ... sicil no'lu işyerinin de 4.9.1991 tarihinden itibaren 506 sayılı Kanun kapsamında olduğu, dinlenen davacı ve davalı tanıklarının beyanlarının çelişkili olduğu ve tanıkların dava konusu dönemin tamamını kapsayacak şekilde bordrolu olarak çalışmadıkları, tanık beyanlarının davacının bir kısım çalışmalarını doğruladığı anlaşılmaktadır.
Yapılacak iş, ihtilaflı döneme ilişkin davalı işverene ait her iki işyerinin tüm dönem bordrolarını getirtmek ve bu bordrolarda ihtilaflı dönemin tamamında kayıtlı ve tarafsız tanıklar saptanarak bunların bilgilerine başvurmak, bordrolarda adı geçen kişilerin adreslerinin tespit edilememesi veya beyanları ile yetinilmediği takdirde, Sosyal Güvenlik Kurumu, zabıta, maliye, meslek odası aracılığı ve muhtarlık marifetiyle işyerine o tarihte komşu olan diğer işyerlerinde uyuşmazlık konusu dönemde çalıştığı tespit edilen kayıtlı komşu işyeri çalışanları; yoksa işyeri sahipleri araştırılıp tespit edilerek çalışmanın niteliği ile gerçek bir çalışma olup olmadığı yönünde yöntemince beyanlarını almak, kısmi çalışmanın olduğu zamanlarda imzalı ücret bordroları ve puantaj cetvellerini dikkate almak ve gerçek çalışma olgusunu somut ve inandırıcı bilgilere dayalı şekilde kanıtladıktan sonra sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine
15.01.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.