MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
K A R A R
Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların tefhimden itibaren 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 24.03.2011 tarihinde temyiz edenin yüzüne karşı tefhim edilmiş temyiz ise 12.04.2011 tarihinde vukubulmuştur. Gerekçeli kararın sonradan tebliğ edilmiş olmasıda bu 8 günlük süreyi yeniden başlatmayacağından davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 1.6.l990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak davalı Kurumun temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı Kurumun temyiz dilekçesinin süreaşımı yönünden REDDİNE, 18.5.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy