MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacının davalı şirkete ait işyerinde çalışırken yaşadığı kazanın iş kazası olduğunun tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davacının tespit davasının kabulü ile davacı ...'un... işçisi olarak çalışırken 20/09/2005 tarihinde geçirmiş olduğu kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmiş ise de bu sonuca eksik inceleme ve araştırma ile gidilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının davalı şirket tarafından yapılan herhangi bir bildiriminin bulunmadığı, Kurum müfettişi tarafından düzenlenen 26/10/2006 tarihli Soruşturma Raporunda söz konusu kaza ile ilgili gerekli incelemenin yapılamadığının, iş kazası olup olmadığı yönünde herhangi bir tespit yapılamadığının ve davacının yargı yoluna başvurması gerektiğinin bildirildiği, davalı şirkete ait 2005/9. ay dönem bordrosunda bildirimi yapılan tek kişi olan...'nın tanık olarak ifadesinin alındığı, bu tanığın da davacının davalı şirketin işçisi olmadığını beyan ettiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece yapılacak iş, davacının çalıştığını ve iş kazası geçirdiğini iddia ettiği afet evleri inşaatı işinin ihale ile verilip verilmediğini, ihale ile verilmiş ise ihalenin kimin üzerinde kaldığını, inşaat ruhsatını getirtip inşaatın kimin tarafından yapıldığını tespit ettikten sonra inşaatı yapan şirket ile ilgili belgeleri ve dönem bordrolarını getirtmek, davacının geçirdiği kaza ile ilgili olarak bordro tanıklarının görgü ve bilgisine başvurmak, söz konusu kaza ile ilgili olarak Savcılık tarafından soruşturma yapılıp yapılmadığını tespit etmek, yapılmış ise sonucunu araştırmak ve bu dosyadaki delilleri de değerlendirerek iş kazasının gerçekleşip gerçekleşmediğini kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak şekilde tespit etmekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 14/01/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy