Davacı, ... Vek.Av... aralarındaki tespit davası hakkında Narman Asliye Hukuk İş Mahkemesince verilen 12.1.2010 gün ve 47/7 sayılı kararın temyiz süre aşımı nedeniyle reddine ilişkin Dairemizin 21.12.2010 gün ve 9175/12877 sayılı ilama karşı davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
K A R A R
Davacı, davalı ... işyerinde 1.3.1993-1.7.2003 tarihleri arasında hizmet akdi ile çalıştığının tespitini istemiştir.
Mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama sonrasına 12.1.2010 günlü tefhim edilen karar ile istemin talep gibi kabulüne karar verilmiştir.
Davalı Kurum vekilinin 12.1.2010 tarihinde tefhim edilen hükmü 13.5.2010 tarihinde yasal 8 günlük süre geçtikten sonra temyiz edilmesi nedeni ile Dairemize ait 21.12.2010 gün ve 2010/9175 Esas2010/12877 Karar sayılı ilamı ile süresinde yapılmayan temyiz talebinin reddine karar verildiği, davalı Kurum vekili bu karardan sonra, temyiz istemlerini 24.3.2011 tarihli dilekçe ile yaptıklarını bu hususun mahkeme ve UYAP kayıtları ile de doğrulandığını belirterek Dairemize ait RED kararının maddi hataya dayalı olduğundan dosyanın yeniden incelenmesini talep etmiştir.
İş Mahkemelerince verilen kararlar ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu bulunmamaktadır. Ne varki Yargıtay kararlarında açıkça maddi yanılgının bulunması halinde dosyanın yeniden ilgili Yargıtay Dairesince yeniden incelenmesi Dairemizin ve giderek Yargıtay'ın yerleşmiş görüşlerindendir.
Bu halde ise, Davalı Kurum vekilinin maddi hataya dayalı karar düzeltme istemi niteliğinde olduğu anlaşılan 23.3.2011 günlü isteminin inceleme yeri Dairemiz olmakla, mahkemenin bu hususta 20.4.2011 gün ve 2009/47-2010/7 sayılı ilamı ile verdiği "İş Mahkemesi kararlarına karşı karar düzeltme isteminde bulunamaz, bu nedenle 23.3.2011 tarihli istemin süreden reddine" dair ek kararın BOZULARAK kaldırılmasına karar verilmelidir.
İşin esasına gelince: ekli UYAP ve Mahkeme kayıtları ile davalı Kurum vekilinin 12.1.2010 tarihinde tefhim edilen ilk kararı 13.1.2010 tarihinde süre tutum dilekçesi vermek suretiyle temyiz ettiği , temyiz dilekçesinin süresi içersinde temyiz defterine kayıt edildiği bu nedenle de yapılan temyiz isteminin yasal 8 günlük süresi içersinde olduğu, Dairemize ait 21.12.2010 gün ve 2010/9175 Esas, 2010/12877 Karar sayılı "temyiz talebinin reddine" dair ilamının maddi yanılgıya dayalı olarak verildiği anlaşılmış olmakla bu kararın da kaldırılması gerektiği hükmün esasına ilişkin yapılan incelemeye göre de, mahkemenin 12.1.2010 gün ve 2009/47 Esas, 2010/7 Karar sayılı ilamının usul ve yasaya uygun olduğu görülmekle onanmasına dair aşağıdaki şekilde hüküm kurulması gerekmiştir.
SONUÇ : Yukarıda yapılan açıklamalar gereğince:
1-Narman Asliye Hukuk (İş) Mahkemesine ait 20.4.2011 gün ve 2009/47 Esas, 2010/7 Karar sayılı ek kararının bozularak kaldırılmasına,
2-Dairemize ait 21.12.2010 gün ve 2010/9175 Esas, 2010/1287 Karar sayılı ilamının maddi hataya dayalı olduğu görülmekle kaldırılmasına,
3-Dosyadaki yazılara ,kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı Kurum vekilinin bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan 12.1.2010 gün ve 2009/47 E, 2010/4 Karar sayılı hükmün ONANMASINA, 24.10. 2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.