MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılıp düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 14.11.2007 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu % 6.3 oranında sürekli iş göremez duruma gelmesi nedeniyle maddi ve manevi zararının giderilmesi istemine ilişkindir.
Davacının dava dilekçesinde kusurunun bulunmadığını ileri sürerek 6.000,00 TL manevi tazminat istediği mahkemece hükme esas alınan 20.12.2010 tarihli kusur raporunda davacının % 25, davalı işverenin % 50, davalı işverenin istihdam ettiği dava dışı işçinin % 25 oranında kusurlu olduğunun bildirildiği görülmektedir.
Mahkemece talepten bir miktar indirim yapılmak suretiyle manevi tazminatın takdir edilmesi gerekirken talebin aynen kabulüne karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 24.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.