MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi, yerel mahkemece reddine ilişkin verilen ek kararın yine davalılardan işveren vekilince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 6.2.2012 tarihinde temyiz eden davalı işveren vekiline tebliğ, edilmiş temyiz ise 21.2.2012 tarihinde gerçekleşmiştir. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
Mahkemece davalı işveren vekilinin temyiz talebinin HMK 432-426-F bendi uyarınca süre aşımı nedeniyle reddine ilişkin 2009/268 E 2011/729 K sayılı 22.2.2012 tarihli ek kararı usul ve yasaya uygun bulunmakla davalı işveren vekilinin bu kararın temyizine yönelik temyiz talebinin reddi ile ek kararın ONANMASINA,
2-Davalı Kurumun temyiz istemine gelince;
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, fazla alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edenlerden ...'ne iadesine, 26/09/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy