MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün bozmaya uygun olmasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davacı, 08/02/2003 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucu oluşan maluliyeti nedeniyle yazılı maddi ve manevi zararlarının giderilmesini istemiştir.
Mahkemece, davacının %8 oranında iş göremezliğe uğradığının kabulü ile yazılı maddi tazminata karar verilmiş ise de varılan bu sonuç doğru değildir.
Gerçekten, davacının 08/02/2003 tarihinde geçirdiği ikinci iş kazası nedeni ile belirlenen iş göremezlik oranının % sıfır olduğu, 01/11/1996 tarihinde başka bir işveren nezdinde geçirdiği 1. İş kazasında oluşan %11.2 iş göremezlik oranı ile, ikinci kazada oluşan iş göremezliğinin Kurumca birleştirilmesi üzerine %8 oranına ulaşıldığı açıktır. Bu halde ise, davacının davaya konu 08/02/2003 tarihli iş kazasında oluşan iş göremezliğinin %sıfır (0) olduğu açık olup maddi tazminat isteminin bu oran dikkate alınarak belirlenmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmektedir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 11/09/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.