MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
KARAR
Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre, İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Yasa ile belirlenen temyiz süresi ve başlangıcı mahkeme tarafından değiştirilemeyeceğinden, mahkemenin kısa kararında temyiz süresinin tebliğden itibaren başlayacağına dair kararına hukuki değer verilemez
Olayda kısa karar davalı Kurum vekiline 02/05/2012 tarihinde tefhim edilmiş, temyiz ise 28/05/2012 tarihinde yapılmıştır. Bu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 1.6.l990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı Kurumun temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 15/10/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy